Page 19 - KM TECHNO 66

12

ุ

่
่
ี
ื
ดังกลาวเปนผลการพิจารณาของคณะกรรมการผูทรงคณวุฒิเพอทําหนาทประเมินผลงานทางวิชาการ
และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการกได 
็
ิ
ิ
่
ํ
ื
4.1.4 เมอคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวิชาการพจารณาความเห็นของคณะกรรมการ
ผูทรงคุณวุฒิตามขอ 4.1.3 แลว ใหนําเสนอตอสภาสถาบันอุดมศึกษาพิจารณา อนุมัติ/ไมอนุมัติ สําหรับกรณท่ ี
ี
ี
มีมติอนุมัต ใหอธิการบดีออกคําสังแตงตง และแจงให ก.พ.อ. ทราบ ภายใน 30 วัน นับต้งแตวันทออกคําสั่ง
ิ
่

้
่
ั
ั
ี
ั
ิ
แตงต้ง พรอมเอกสารหลักฐานประกอบการพจารณากําหนดตาแหนงทางวิชาการตามท่ ก.พ.อ. กําหนด ท้งนี ้
ั
ํ
ก.พ.อ. จะพิจารณาการปฏิบัติตามหลักเกณฑและวิธีการทกําหนดในประกาศนี้ รวมทงสาระและความถกตอง

ู

้
ั
ี
่
ึ
ุ
เหมาะสมของการพิจารณาอนุมัต และแจงผลการพิจารณาใหสภาสถาบันอดมศกษาทราบตอไป และใหสภา
ิ

ํ
่
้
ั
ํ


ิ
ึ
้
สถาบันอุดมศกษาปฏิบัตตามนันคําสังแตงตงใหดารงตาแหนงทางวิชาการตองระบุสาขาวิชาของตําแหนงทาง
วิชาการที่แสดงใหเห็นถึงความเชี่ยวชาญของผูขอดวย

4.2 การแตงตังใหดํารงตําแหนงศาสตราจารย 
้



ั
4.2.1 ใหนําความในขอ 4.1.1 และ 4.1.3 มาใชบังคบกบการแตงตงตามขอนีดวยโดยอนุโลม แตตอง

้

ั

ั
้

ํ
ี
่
ื
ุ
จัดใหมีการประชุมคณะกรรมการผูทรงคณวุฒิเพอทาหนาท่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและ
จรรยาบรรณทางวิชาการ โดยมกรรมการผูทรงคุณวุฒิมาประชุมไมนอยกวากึ่งหนึ่งของจํานวนกรรมการ ทั้งหมด
ี
ํ
่
ื
ิ
4.2.2 เมอคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวิชาการพจารณาความเห็นของคณะกรรมการ
ิ
ผูทรงคุณวุฒิแลว ใหนําเสนอตอสภาสถาบันอุดมศึกษาพิจารณาอนุมัติ/ไมอนุมัติ

ุ
ื
ั
4.2.3 เม่อสภาสถาบันอดมศึกษาพจารณาอนุมตแลว ใหเสนอ ก.พ.อ. ใหความเห็นเพ่อเสนอรัฐมนตรี
ิ
ิ
ื
เพ่อนําความกราบบังคมทูลเพ่อทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ แตงต้ง พรอมเอกสารหลักฐานประกอบการ
ั
ื
ื
พิจารณากําหนดตําแหนงทางวิชาการตามที่ ก.พ.อ. กําหนด

้
5. วิธีการแตงตังอาจารยประจาใหดํารงตําแหนงทางวิชาการ
ํ
โดยวิธีพิเศษ ดําเนินการ ดังนี้
5.1 การแตงตั้งใหดํารงตําแหนงผูชวยศาสตราจารย โดยวิธีพิเศษ
ใหเสนอผลงานทางวิชาการและใหดําเนินการตามวิธีการเชนเดียวกับการแตงต้งตําแหนงผูชวย
ั
ั
ศาสตราจารยวิธีปกติโดยอนุโลม โดยใหแตงต้งกรรมการผูทรงคุณวุฒิจํานวนอยางนอย 3 คน พิจารณาผลงาน

ทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ การตัดสินของท่ประชุมตองไดรับคะแนนเสียงเปน

ี
เอกฉันท ทั้งนี้ ผลงานทางวิชาการตองมีคุณภาพอยูในระดับ B

5.2 การแตงตั้งใหดํารงตําแหนงรองศาสตราจารย โดยวิธีพิเศษ
ใหเสนอผลงานทางวิชาการไดเฉพาะวิธีท่ 1 เทานั้น และใหดําเนินการตามวิธีการเชนเดียวกบการ
ั
ี
ั
แตงต้งใหดํารงตําแหนงรองศาสตราจารยวิธีปกติโดยอนุโลม โดยใหแตงต้งกรรมการผูทรงคุณวุฒิจํานวน
ั
อยางนอย 3 คน พิจารณาผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ การตัดสินของ
ที่ประชุมตองไดรับคะแนนเสียงเปนเอกฉันท ทั้งนี้ ผลงานทางวิชาการตองมีคุณภาพอยูในระดับ A